颜色统一男人(umoc)


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颜色方案的统一男人 

颜色(umoc)计划在Stella和查尔斯·格特曼社区学院美国男子的目的是提供一个包容和支持的空间,色彩的男人,尤其是可以接受的学术支持,指导,并有机会参与社会文化对话,这将提高他们的自我的理解和他们不同社区的关系。在umoc,我国学者参加各种各样的活动,包括但不限于每月召开一次研讨会,社区服务项目,旨在建立角色和社区的与会者之间感方案倡议。 umoc越大CUNY黑人男性主动伞的一部分。

迪亚洛纪念奖学金

主要目标 

提供机构领导黑人和拉丁裔青年男女,以帮助他们克服大学生活的挑战。

  • 提供弱势学生与基于技能的开发,支持和机会,提高他们的格特曼经验。
  • 加强对男学生的颜色校园参与程度。
  • 有助于男生颜色的入学率,保留和毕业率的提高。
  • 制定教师和工作人员和志愿者的色男同学之间的牢固的指导关系。
  • 通过之间umoc学者创造一种社区感促进地道交通。

任务 

色彩方案,“umoc”,联合男人的创立是为了帮助代表性不足的人克服不平等导致学习成绩下降,并与弱招生,保留和脱离高等教育机构有关。此外,umoc程序的存在是为了提供一个空间,水平低下和缺额男人觉得精力充沛找到自己个人的声音,因为他们浏览的大学环境。也umoc旨在开发学者,项目协调员,和外部程序合作伙伴之间持久的债券。

视力

umoc将授权其学者是自我主张,寻求和维持辅导和社区,并扩大对那些与他们最相关的问题他们的观点。通过故意编程,umoc的学者将积极的方式,增强企业的整体学生的经验,并允许他们获得的工具来继续取得成功参与校园。

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核心价值

有反映umoc的内部和外部经营五项核心价值。我们通过辅导,社区参与和编程方便我们的学者这些值。每个单独和集体这些活动体现的精神和实践 奖学金, 社区, 领导, 弹性尊重 我们希望这些年轻人灌输。

奖学金 - 促进治学与卓越的活动和思维习惯。

社区 - 建立公民责任感和讨论社会,我们来影响我们周围世界的能力慈善捐款参与的重要性。

领导 - 创造机会表达领导和个人责任的质量。

弹性 - 提供的房间了解,从职业和个人挑战快速恢复的意义。

尊重 - 令人鼓舞的理解,即人与事是重要的,了解每一个值得自己的方法。

应用

你好,前瞻性umoc学者!

我们很高兴您有兴趣体验的地方团契,丰富你的大学生活。颜色“umoc”计划在Stella和查尔斯·格特曼社区学院美国男人是在纽约市立大学系统中几乎所有的大学更广泛的计划网络的一部分。我们为所有学生提供校园,与编程和社会活动功能在格特曼社区学院颜色的男性支持性和包容性的空间。我们提供了多种服务来支持你的旅程,其中包括对单辅导,学术增强,包括以书面形式,通过社区参与辅导和茎,一个游戏的职业发展研讨会,领导力发展机会,并前往会议和其他活动重点加强颜色的学院男子的经历。

我们相信,在全面的方法来指导和目标,以反映在我们的学术服务的提升,职业发展研讨会,以及音箱系列,以及为契机,参与我们的双月会议的社会文化之间的对话,这将有助于你了解自己和你周围的人。

请完整填写  umoc应用 要考虑该计划。

最好的祝福,

马库斯d。艾伦博士
政治学和城市研究的教授
颜色联合男性节目主持人,一个纽约市立大学黑人男性主动

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